Hace unos tres años, se produjo un cambio significativo en nuestro sistema. Me convertí en el principal anfitrión. Durante los 25 años anteriores, más o menos, Janet había sido la anfitriona principal, y yo simplemente salí a trabajar. Hay una larga historia detrás del porqué, parte de la cual está documentada en otra parte de este blog. La versión resumida es que Janet se "jubiló", nadie más se ofreció a asumir el puesto y yo me quedé con él.
Ahora, me siento como el gallinita roja. He trabajado duro, no recibí ayuda cuando la pedí, y ahora mis compañeros de cabeza están cabreados porque no tienen suficiente tiempo. Maldita sea, he hecho pan cuando nadie quería ayudar. Puede que mis métodos no sean los ideales, pero he hecho lo que he podido durante tres años para mantenernos a salvo y cómodos. Me duele que la gente esté molesta conmigo.
Sin embargo, las cosas pueden estar cambiando de nuevo en la tierra de T-E-C. Todo esto del consejo de cinco miembros es un juego de pelota totalmente nuevo. Y genial, la gente quiere más voz en las decisiones del día a día. Bravo.
Pero mentiría si dijera que no me he acostumbrado a ser la que más sale. Y *me* siento como si la gallinita roja no tuviera que compartir su pan a veces. Vale, muchas veces. <¿Soy una mala anfitriona porque no quiero compartir la vida por la que tanto trabajo? ¿La vida de la que me hice cargo cuando literalmente ningún otro miembro del sistema dio un paso al frente?
Hoy en día lucho contra los cambios. Me he hecho más fuerte en los últimos tres años y puedo suprimir a la gente o luchar contra los cambios. No siempre funciona -he perdido mucho tiempo esta semana- y pasa factura, pero soy capaz de hacerlo. Y eso aparentemente me convierte en un gilipollas.
Una encuesta para todos los anfitriones. Si estás sentado y te sientes disociado, ¿dices: "Oh, supongo que haré todo lo posible para dar un paso atrás y dejar que se produzca el cambio", o intentas con todas las herramientas a tu disposición luchar contra el cambio? (Conexión a tierra, etc.) Apuesto a que no soy el único anfitrión que no tiene ganas de compartir el cuerpo.
Pero, ¿es eso saludable? ¿Es malo vivir lo más cerca posible de ser un "soltero" luchando por mantener el control en todo momento? Creo que depende de a quién preguntes. Pero, si me quedo con la opinión experta de TherapyGuru, entonces no es una actitud saludable.
Sin embargo, la presión para actuar como un singlete es fuerte. Estamos muy encubierto. La única persona que puede decir con seguridad que hemos cambiado es TherapyGuru. Sin embargo, corremos un sitio web DID, por lo que se podría pensar que estamos 100% bien con tener DID.
HAHAHAHAHAHAHAHAHAHA. ejem. No.
La mayoría de las veces, tener TID no es una cuestión de orgullo para mí, sino de vergüenza. Así que sí, lucho contra ello con uñas y dientes. A menudo lo veo más como una debilidad que como una fortaleza. Claro que nos ayudó a sobrevivir a más de una década de abusos, pero ¿qué ha hecho por mí últimamente?
A la hora de la verdad, creo que tengo una idea equivocada de lo que es realmente la "multiplicidad funcional". Para mí, funcional es... bueno, ser capaz de funcionar. Capaz de trabajar, principalmente. Si eso significa rellenarlo todo, bien. Pero FW ha intentado explicar que la multiplicidad funcional permite la experiencia humana completa a través de todas nuestras partes. Eso, amigos míos, es difícil. Y estoy luchando para que eso suceda.
¿Utilizas un squasher-downer en tus sentimientos y alters siempre que sea posible? Déjame un comentario. Tengo curiosidad por saber cómo manejáis este problema los demás.
Bueno, en nuestro sistema es un poco como una guerra fría continua. Tenemos varios guardianes diferentes, y todo es como una escala en lo que respecta a "dejar que la gente se exprese con naturalidad". En un extremo de la escala está Peter Pan, que está totalmente a favor de que todo el mundo pueda expresarse sin importar las consecuencias. En el otro extremo está Charlotte, que está aterrorizada de que todos muramos (y/o perdamos nuestro trabajo y/o vayamos a la cárcel) si no hace una lista y controla cada cosa que hacemos cada día.
Tenemos guardianes que entienden el concepto de equilibrio y moderación, pero tienen que convivir y trabajar con todos los demás. A veces parece un juego mental en el que el que mejor aprovecha las lagunas del sistema es el líder de turno. Así, nos resulta difícil hacer algo o ponernos de acuerdo en algo. Y la amnesia nos hace sentir al mismo tiempo que tenemos todo bajo control y muy pocos conflictos en el sistema.